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Financements
Comment financer votre formation ?
Quelles sont les modalités d'utilisation du CPF ?
VOS DROITS A LA FORMATION PROFESSIONNELLE
La formation professionnelle permet à chaque personne, indépendamment de son statut, d’acquérir et d’actualiser ses connaissances et ses compétences, d’accroître son niveau de qualification et de favoriser son évolution
professionnelle. C’est un élément déterminant
pour être acteur de sa vie professionnelle.
Vous souhaitez développer vos compétences ?
Entrer ou vous réinsérer sur le marché du travail ?
Vous adapter aux évolutions de votre poste ?
Changer d’orientation ?
Gérer la fin de votre carrière professionnelle ?
La formation professionnelle est une réponse.
Que vous soyez salarié, intermittent du spectacle, demandeur d’emploi, artiste auteur, travailleur indépendant, professionnel libéral, vous avez droit à la formation professionnelle.
Depuis le 1er janvier 2019, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est entrée en vigueur (les modalités d’applications sont définies par décrets).
LES PRINCIPAUX TYPES DE FINANCEMENTS
Plan de développement des compétences
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Initiative : employeur
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Destinataires : salariés*
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Conditions à respecter : sur le temps de travail
si formation obligatoire au regard d’un texte. Sinon, possibilité Hors temps de travail jusqu’à 30h pers.
par an avec l’accord du salarié. -
Maintien de l’obligation de l’employeur :
adaptation, anticipation, maintien. -
Financeur (hors contribution conventionnelle) :
employeur si entreprise de plus de 50 salariés,
OPCO* pour les employeurs de moins de 50 salariés.
* Salarié CDI, CDD
Vous êtes salarié, en contrat à durée indéterminée (CDI)
ou déterminé (CDD) ou même à temps partiel, vous pouvez bénéficier du plan de développement des compétences
(ex-plan de formation).
L’employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences.
En savoir plus sur le plan de développement de compétences
CPF*
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Initiative : bénéficiaire
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Destinataires : à terme, tous les actifs de plus de 16 ans
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Conditions à respecter : formation éligible
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Financeur (hors contribution conventionnelle) :
Caisse des dépôts et consignations.
*Compte Personnel de Formation - CPF
Grâce au CPF vos droits à formation professionnelle vous suivent tout au long de votre carrière.
Lorsque vous travaillez, vous cumulez des droits au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) qui sont reportés automatiquement dans votre compte activité.
A NOTER : Depuis le 2 mai 2024, un reste à charge par le stagiaire est obligatoire.
Voir ce qui change pour le stagiaire
En savoir plus sur le CPF
*LISTE DES OPCO (Opérateurs de compétences)
En France, les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des organismes chargés d'accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Depuis la réforme de 2019, il existe 11 OPCO, chacun couvrant des secteurs d'activité spécifiques :
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AFDAS : Culture, industries créatives, médias, communication, télécommunications, sport, tourisme, loisirs et divertissement.
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AKTO : Services à forte intensité de main-d'œuvre, incluant notamment le travail temporaire, la propreté, la sécurité et la restauration rapide.
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ATLAS : Assurances, services financiers et conseil.
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Constructys : Bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux de construction et de bois.
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L'Opcommerce : Secteur du commerce, incluant le commerce de détail et de gros.
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Ocapiat : Agriculture, pêche, industries agroalimentaires et territoires.
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Opco EP : Entreprises de proximité, couvrant des secteurs tels que l'artisanat, les professions libérales et les services de proximité.
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Opco Mobilités : Transports routiers, ferroviaires, maritimes, aériens et services de l'automobile.
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Opco Santé : Secteur privé de la santé, incluant les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux.
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Opco 2i : Secteurs industriels, incluant les industries chimiques, pharmaceutiques, métallurgiques, du papier-carton, etc.
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Uniformation : Cohésion sociale, couvrant les services à la personne, l'insertion, le sport, l'enseignement et la formation.
Chaque OPCO a pour mission de financer l'apprentissage, d'aider les branches professionnelles à construire les certifications et d'accompagner les PME dans l'analyse et la définition de leurs besoins en formation.