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Financements

Comment financer votre formation ?
Quelles sont les modalités d'utilisation du CPF ?

VOS DROITS A LA FORMATION PROFESSIONNELLE


La formation professionnelle permet à chaque personne, indépendamment de son statut, d’acquérir et d’actualiser ses connaissances et ses compétences, d’accroître son niveau de qualification et de favoriser son évolution 
professionnelle. C’est un élément déterminant
pour être acteur de sa vie professionnelle.

Vous souhaitez développer vos compétences ?
Entrer ou vous réinsérer sur le marché du travail ? 
Vous adapter aux évolutions de votre poste ?

Changer d’orientation ?
Gérer la fin de votre carrière professionnelle ? 
La formation professionnelle est une réponse.

Que vous soyez salarié, intermittent du spectacle, demandeur d’emploi, artiste auteur, travailleur indépendant, professionnel libéral, vous avez droit à la formation professionnelle.
Depuis le 1er janvier 2019, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est entrée en vigueur (les modalités d’applications sont définies par décrets).
 

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LES PRINCIPAUX TYPES DE FINANCEMENTS


Plan de développement des compétences

  • Initiative : employeur

  • Destinataires : salariés*

  • Conditions à respecter : sur le temps de travail
    si formation obligatoire au regard d’un texte. Sinon, possibilité Hors temps de travail jusqu’à 30h pers.
    par an avec l’accord du salarié. 

  • Maintien de l’obligation de l’employeur :
    adaptation, anticipation, maintien.

  • Financeur (hors contribution conventionnelle) :
    employeur si entreprise de plus de 50 salariés,
    OPCO pour les employeurs de moins de 50 salariés.


* Salarié CDI, CDD
Vous êtes salarié, en contrat à durée indéterminée (CDI)
ou déterminé (CDD) ou même à temps partiel, vous pouvez bénéficier du plan de développement des compétences
(ex-plan de formation).
L’employeur doit assurer l’adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences.

 

En savoir plus sur le plan de développement de compétences

CPF*

  • Initiative : bénéficiaire

  • Destinataires : à terme, tous les actifs de plus de 16 ans

  • Conditions à respecter : formation éligible

  • Financeur (hors contribution conventionnelle) :
    Caisse des dépôts et consignations.
     

*Le Compte Personnel de Formation - CPF
Grâce au CPF vos droits à formation professionnelle vous suivent tout au long de votre carrière.
Lorsque vous travaillez, vous cumulez des droits au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) qui sont reportés automatiquement dans votre compte activité.
Vous pouvez utiliser ces droits CPF et ainsi mener
à bien votre projet professionnel.

​

En savoir plus sur le CPF
 

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